坂本会計

採用情報

WE ARE HIRING

千葉でNO.1の経営支援を目指す会計事務所で
本気で働いて、成長を実感しませんか?

ガッツポーズをしている人物写真

坂本会計は、今まさに成長していることが実感できる会計事務所です。お客様へのサービス提供から営業活動、採用活動まで皆で取り組み、会社として成長を続けています。
私たちの目標は、お客様への経営支援において千葉で一番良いサービスを提供していくことです。この目標の達成には、たくさんのお客様と出会い、より多くの仲間の力を借りなければ達成できないことだと感じています。
スタッフ全員で仕事を通じて「働きやすい」「成長できる」「楽しい」と一緒に感じられるような環境を作っていきます。
あなたも坂本会計で一緒に働きましょう!

事務所紹介ABOUT US

お客様が増えています

坂本会計では、お客様の数が年々増加しています。スタッフそれぞれが目標を持ち、楽しみながら営業活動を行っています。今後もさらに沢山のお客様にご支持頂ける会計事務所へ成長していきます。

顧客数の推移グラフ顧客数の推移

若いスタッフが多く、自由な気風

坂本会計のスタッフは平均年齢30代、若いスタッフが多いです。業務、社内の改善事項、レクリエーションまで活発な意見が交わされており、風通しが良い会計事務所だと思います。各自が取り組んでいきたい仕事に積極的にチャレンジできる風土です。
先輩スタッフ3名に色々な話題についてインタビューをしました。ぜひ御覧ください。

インタビューをみる

永く続いている会計事務所です

坂本会計は創業者の坂本が昭和53年に個人事業として開業したのがスタートです。以来、お客様への経営支援を通じて地域に貢献することを経営理念として活動してまいりました。
継続している事務所のため、お客様や地域との関係性も良好です。経営基盤があるため成長を急ぐ必要もなく、着実に成長を続けています。そのため、勤続10年以上のスタッフも多く安心して働ける環境となっています。

クレドカード

お客様に対する姿勢や働き方について、坂本会計がこれまで大事にしてきたこと、スタッフ全員でこれからも大事にしていきたいことを皆で話し合ってまとめた「仕事のあり方」です。いつでもすぐ見返せるよう、カードにして携帯できるようにしています。

クレドカードをみる

職場の雰囲気

私たちは目標達成を目指し、チーム一丸となって動いているため、ファミリーのような一体感が自然と生まれます。うまくいかない時でも周囲のメンバーみんなで盛り上げ、乗り越えるような気風があります。そんな環境ですから職員の雰囲気もよく、役職や年代にとらわれることなく誰にでも相談しやすい環境です。
こうした雰囲気作りを促進させるのがサンクスカードです。小さなことでもたくさん褒める、またそれを形に残すことで社内が明るくコミュニケーションもうまくいっています。誕生月にはささやかですがバースデイパーティが開かれ、その際に1年間に受け取ったサンクスカードがファイリングされプレゼントされます。

ランチタイムの写真ランチタイム
サンクスカードの整理をしている写真サンクスカードの整理(1ヶ月分)

他にも忘年会や社員旅行を開催するなど、従業員、グループ企業同士での親交を深め、働きやすい職場環境づくりをしています。自慢のロールケーキを振る舞ってくれる男性社員がいたり、終業後に飲みに行ったり、プライベートでもバーベキューをしたりと、かなり仲の良い職場です。 どんなメンバーなのかは、スタッフ紹介ページを御覧ください。

スタッフ紹介をみる

研修制度BENEFITS

社内研修風景

巡回監査士試験・研修

巡回監査士とは、会計事務所に勤務する職員を対象とした公益社団法人全日本能率連盟の登録資格です。巡回監査士試験は毎年11月に実施されます。坂本会計では、社員に対しては入社後7年以内にこの巡回監査士試験の全科目に合格することを責務としています。巡回監査士試験の受験、研修の受講を通じて、法人税、消費税、所得税、相続税の知識を習得していただきます。

経営知識習得研修

お客さまからは、税金や経理のことに限らず、さまざまなことについてご相談をいただきます。ご相談に的確に対応できるよう、資金繰りや会社法、不動産など、テーマを選定し、若手社員を対象に社内研修を実施しています。

年末調整・確定申告研修

年末調整や確定申告というのは、1年の中で12月と2~3月にしか作業しないため、知識が身につきにくいテーマです。年末調整、確定申告の流れや留意点に関する社内研修を毎年実施しています。

経理の合理化研修

坂本会計では、経理に時間・費用をかけない『経理の合理化』をお客さまに提案しています。経理を合理化するためには、何を大事にして、どのように作業していく必要があるのかなどについて、社内研修を実施しています。

税制改正研修

税制は毎年変わります。変更内容を把握し、お客さまにご案内できるようにするために、税制改正大綱が発表された後に、税制改正に関する社内研修を毎年実施しています。

外部研修

坂本会計では、社員に対しては年間20時間以上の外部研修出席を義務付けています。研修の出席費用については、全額会社が負担しています。興味のあるテーマ、知識が不足しているテーマはスタッフによって違います。各スタッフが自らに適した内容の研修を選び、出席しています。

募集要項APPLICATION

求める人材

  • 仕事を通じて成長したい、会計・税務の知識を役立てたい方
  • お客様のお役に立つことを喜びとして、一生懸命頑張りたい方
  • 仲の良い同僚と、たまには仕事外でのイベントも楽しみながら働きたい方
  • 千葉が好きな方、地域を盛り上げていきたい方

応募方法

まずは、下記募集要項をお読みになって、お問い合わせフォームよりお申込み下さい。
必要書類についてなど、採用担当者から折り返しご連絡いたします。

新卒採用

雇用形態 正社員
募集職種 税務・会計スタッフ
仕事内容 税務会計業務全般、経営コンサルティング業務
歓迎する資格等 税理士試験受験生または税理士科目合格者
給与 月額22万円〜(残業手当含む)
資格・試験などを考慮の上、決定します。
試用期間3ヶ月同条件
諸手当 交通費全額支給、資格手当
昇給賞与 昇給年1回、賞与年3回、業務貢献賞与制度あり
勤務時間 8:30 〜 17:30
休日休暇 週休2日制(祝祭日のある週の土曜日は出勤日)
祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、社内外研修制度、社員旅行
選考方法 書類選考・面接・筆記試験
フォームから応募する

中途採用(会計事務所経験者)

雇用形態 正社員
募集職種 税務・会計スタッフ
仕事内容 税務会計業務全般、経営コンサルティング業務
応募条件 税理士事務所又は税理士法人での実務経験2年以上の経歴
歓迎する資格等 税理士試験受験生または税理士科目合格者
給与 月額25万円〜40万円(残業手当含む)
資格・試験などを考慮の上、決定します。
試用期間3ヶ月同条件
諸手当 交通費全額支給、資格手当
昇給賞与 昇給年1回、賞与年3回、業務貢献賞与制度あり
勤務時間 8:30 〜 17:30
休日休暇 週休2日制(祝祭日のある週の土曜日は出勤日)
祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、社内外研修制度、社員旅行
選考方法 書類選考・面接・筆記試験
フォームから応募する

中途採用(会計事務所未経験者)

雇用形態 正社員
募集職種 税務・会計スタッフ
仕事内容 税務会計業務全般、経営コンサルティング業務
応募条件 他業種で継続する実務経験2年以上の経歴
※ 金融機関経験者歓迎
歓迎する資格等 簿記検定(2級以上)または税理士試験受験生
給与 月額23万円〜38万円(残業手当含む)
資格・試験などを考慮の上、決定します。
試用期間3ヶ月同条件
諸手当 交通費全額支給、資格手当
昇給賞与 昇給年1回、賞与年3回、業務貢献賞与制度あり
勤務時間 8:30 〜 17:30
休日休暇 週休2日制(祝祭日のある週の土曜日は出勤日)
祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、社内外研修制度、社員旅行
選考方法 書類選考・面接・筆記試験
フォームから応募する

パート採用

雇用形態 パート
募集職種 会計データ入力スタッフ
仕事内容 会計ソフトへの入力業務、文書・資料作成業務
応募条件 パソコン操作ができる方、簿記検定3級以上
給与 時給1,000円以上
経験・資格・試験などを考慮の上、決定します。
試用期間3ヶ月同条件
諸手当 交通費全額支給
昇給賞与 昇給年1回、賞与年3回
勤務時間 週4日以上、かつ9時~17時の間で5時間以上
休日休暇 週休2日制
祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、社内外研修制度
選考方法 お電話(0120-296-908)にてご連絡の上、履歴書・職務経歴書をご郵送下さい。
書類選考・筆記試験・面接を実施により選考を行います。
子育てと仕事の両立に
悩んでいる方へ

坂本会計は子育てと仕事を両立しながら安心して働くことができる職場です。

私には娘が2 人います。
娘が2 人とも保育所に通っていた頃、私はまだ役員でも代表でもありませんでした。
娘たちは4 歳頃までは体調を崩すことが少なくなく、熱があるから今すぐに迎えに来てほしいと勤務中に保育所から連絡が入ったり、看病のため勤務を休まざるを得なかったりしたことが度々ありました。
そのように子育てを理由に急に早退や欠勤をすることがあっても、上司や同僚から咎められたり嫌悪感を示されたりしたことは1 度もありません。
今も子育て生活は続いていますが、子育てと仕事を両立することができています。

現在、在職しているスタッフの多くが子育て中で、子育てや家事と仕事を両立させることについて理解のあるスタッフばかりです。
病気の時だけでなく、学校行事なども優先していただいて結構です。
ぜひ坂本会計にて子育てと仕事を両立してみませんか?

代表社員 三代川圭太